6月29日，360創(chuàng)始人周鴻祎在一場演講中談到，“我一直認為企業(yè)不要覺得有了 GPT 就能裁員了”。他表示，大模型不是萬能的，只能打輔助，做一部分工作。所以大模型不會淘汰人，當然程序員也不會被淘汰，要有信心。
周鴻祎還說：“我最近不也是又報名上了清華，電子信息專業(yè)，重新去學(xué)習(xí)做一個工程師。人工智能的發(fā)展還是要以人為本?！?/p>
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6月27日晚間，@周鴻祎 微博發(fā)文表示：“終于考上了，希望360智腦幫助我順利畢業(yè)。”并附上清華錄取通知書的照片。
通知書顯示，周鴻祎被錄取為清華大學(xué)計算機科學(xué)與技術(shù)系電子信息專業(yè)攻讀博士學(xué)位研究生（非全日制、定向就業(yè)）。
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周鴻祎曾表示：“不會用GPT會被淘汰掉”
據(jù)央視財經(jīng)報道，在5月13日晚央視《對話》節(jié)目中，“紅衣教主”、360集團創(chuàng)始人周鴻祎表示，ChatGPT-4.0已經(jīng)是地球上最聰明的“人”了，他稱，不會用GPT的人未來會被淘汰掉。同日，周鴻祎還宣布360上線AI商店。
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周鴻祎表示，“大家不要把它看成一個新時代的搜索或者是新的聊天機器人，這只是它第一個版本的包裝而已。我覺得在三到五年里，各種行業(yè)都要被GPT重塑一遍，所以現(xiàn)在是誰不擁抱人工智能，誰就要被淘汰。”
今年4月，周鴻祎發(fā)布主題為“三六零人工智能總動員”的內(nèi)部信，其中提到“未來唯一有可能被淘汰的人，是那些不會正確使用GPT的人”。
同時，他在信中表態(tài)，“有好奇心、能和GPT協(xié)同辦公的360員工不會被GPT淘汰”，并鼓勵所有員工擁抱GPT，借助GPT拿到更好的績效。
另據(jù)上海證券報，3月29日，在2023數(shù)字安全發(fā)展與高峰論壇上，三六零創(chuàng)始人周鴻祎談到，GPT未來一定會產(chǎn)生意識。（它）產(chǎn)生意識并不可怕，可怕的是它還在持續(xù)的自我進化，能力不斷的更新。我們需要做到讓其安全可控。
周鴻祎現(xiàn)場演示了360GPT?！昂芏嗳岁P(guān)心360的人工智能進展，今天把‘剛出生的孩子’抱出來給大家看看。叫360GPT還是360AI還沒想法，希望大家多提寶貴意見，幫它起個名字”。網(wǎng)友直播間戲言“紅孩兒”出世。
周鴻祎認為，“GPT是場新工業(yè)革命，其意義超越了互聯(lián)網(wǎng)、iPhone的發(fā)明。”未來每個行業(yè)、企業(yè)、個人都會擁有定制化GPT。在場景化、工程化、產(chǎn)品化、商業(yè)化方面，中國擁有優(yōu)勢，有能力發(fā)展自己的人工智能大語言模型。但中國的大語言模型距離GPT-4有兩到三年的差距，需要更多的寬容和耐心。
周鴻祎還表示，對于人工智能將帶來“失業(yè)潮”他持樂觀態(tài)度。
AI“搶飯碗”？客觀看待
《每日經(jīng)濟新聞》記者近期對一系列行業(yè)開展調(diào)查后發(fā)現(xiàn)，AI已經(jīng)廣泛應(yīng)用于電商、游戲、留學(xué)等行業(yè)，并給部分職業(yè)造成了巨大沖擊。
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3月份，OpenAI和非營利性研究實驗機構(gòu)OpenResearch，以及賓夕法尼亞大學(xué)合作發(fā)表的一篇論文稱，約八成的美國勞動力可能至少有10%的工作任務(wù)受到大型語言模型引入的影響，而約19%的工人可能會看到至少50%的工作任務(wù)受到影響。高盛此前也曾在一篇報告表示，AI革命可以取代3億歐美白領(lǐng)崗位，受影響最大的是法律和行政工作，而建筑師、工程師也有被淘汰的危險。
實際上，在《每日經(jīng)濟新聞》的系列調(diào)查報道中，我們發(fā)現(xiàn)，AI的出現(xiàn)擠壓了許多打工人的空間，例如跨境電商領(lǐng)域的文案、翻譯、模特，游戲行業(yè)的原畫師，留學(xué)教育機構(gòu)的文書工作者等。
但值得注意的是，同樣受益于AI的發(fā)展，各行各業(yè)的效率得以大幅提升。以跨境電商為例，有受訪者告訴每經(jīng)記者，借助ChatGPT等AI工具能在10分鐘內(nèi)完成以前需要花數(shù)萬元成本做的事情，在今年3~4月，其公司業(yè)績額相比去年同期的增幅超過200%。
關(guān)于AI是否能夠替代人工，也逐漸有了更多不同的聲音。德銀最近發(fā)布的報告中表示，歷史證明AI最終會創(chuàng)造而不是破壞工作，AI浪潮下新增就業(yè)機會多于被它取代的崗位。
“我在80年代曾經(jīng)說過，預(yù)測哪些工作會消失很容易，但很難預(yù)測哪些新工作會被創(chuàng)造出來。值得注意的是，人均機器人數(shù)量較高的國家，失業(yè)率反而相對較低，因為（借助新技術(shù)）創(chuàng)造了許多新工作。”Schmidhuber告訴記者，“30年前，誰又能預(yù)料到現(xiàn)在這么多人做視頻博主賺錢呢？”
《經(jīng)濟學(xué)人》近期發(fā)表的名為《你的工作可能將不受AI的影響》一文中的觀點與此不謀而合。報道中提到， 2013年，牛津大學(xué)曾發(fā)表過一篇被廣泛引用的論文，指出自動化可能會在接下來的十年左右消滅47%的美國工作崗位。但實際發(fā)生的事情讓人們大吃一驚，在過去十年中，發(fā)達國家的平均失業(yè)率大約減半，工作年齡人口的就業(yè)比例處于歷史最高水平，日本、新加坡和韓國等自動化和機器人技術(shù)普及率最高的國家失業(yè)率反而最低。
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