企業(yè)簡介
金圓控股集團發(fā)祥于三江之匯、有“小上?！敝Q的浙江蘭溪市，已有 25 余年發(fā)展歷史，現(xiàn)有員工4000余名。目前金圓控股集團涵蓋建材和新能源材料兩大板塊。建材板塊旨在國內做精、做強、 做好。建材板塊共有員工1400余名，2023年中國水泥協(xié)會公布的產能全國排名22位，擁有分子公司15家。
(資料圖片僅供參考)
企業(yè)環(huán)境
公司福利
五險一金、帶薪休假、崗位晉升、定期團建、生日福利、節(jié)日福利、職業(yè)培訓、餐補話補……
招聘需求：
一、工藝主管4名
崗位職責：
1、按生產指標，有效組織人員進行生產前的準備工作，確保生產正常；
2、協(xié)助車間安全生產，同時解決有關工藝方面的問題；
3、在生產過程中，收集有關數(shù)據(jù)，方便之后進行工藝改進和成本方面的調整；
4、負責對車間內部的生產情況和改進記錄進行管理，填寫工藝記錄，定期對檔案進行整理和歸檔；
5、對于生產過程中的各種技術事故進行分析調查，總結事故原因，對工藝流程中可能出現(xiàn)的問題進行預防。
任職要求：
1、具有大專以上文化程度，無機非金屬材料、工藝自動化相關專業(yè)，3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗；
2、了解并熟悉水泥生產的全過程，熟悉原材料的特性和質量要求，了解生料、熟料的配比和燒結工藝，熟悉各個生產環(huán)節(jié)所使用的設備，掌握操作規(guī)程;
3、35周歲以下;
4、具有強烈的事業(yè)心和責任感，并有為公司發(fā)展爭創(chuàng)一流的雄心。
5、具有較強的管理能力、溝通協(xié)調能力、團隊合作能力，嚴謹細密的工作作風，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
工作地點：青海西寧、青海格爾木。年薪：12-16萬。
二、電氣主管4名
崗位職責：
1、熟悉和遵守國家有關電氣設備管理、運行等方面的法規(guī)、規(guī)范及安全規(guī)程；
2、負責調查處理重大電氣事故，并制定搶修方案，組織做好分廠內部設備事故的預防工作與及時處理設備事故，以防止經(jīng)濟損失的擴大；
3、組織并規(guī)范工廠的信息化智能化建設，參與智能制造相關實施和管理；
4、負責設備電氣技術人員及維修人員的業(yè)務管理工作，并按維護設備良性運轉要求，有計劃地對設備技術人員及設備維修人員進行業(yè)務培訓；
5、負責生產過程中與公司各部門協(xié)調、聯(lián)絡工作，檢查驗收電氣檢修作業(yè)的安全技術措施和設備檢修、試驗工作；
6、負責組織人員認真做好電氣設備各項安全及巡視檢查工作，嚴格遵守技術規(guī)程與安全規(guī)程，保證安全供電，保證電氣設備正常運轉，深入現(xiàn)場，巡視檢查電氣設備狀況及其安全防護；
7、根據(jù)公司年度技術改造規(guī)劃，負責貫徹組織實施分廠電氣設備技術改造工作；
8、熟悉設備的結構性能，技術規(guī)范和有關操作規(guī)章，掌握設備的運行情況，技術狀況和缺陷情況；
9、負責進行車間負荷計算校核，電耗計量管理，電氣系統(tǒng)的設計審查，技術協(xié)議的簽訂，電氣設備的選型工作；
10、負責電氣崗位規(guī)章制度、運行規(guī)程及應急預案的編寫及部職員的考核、考評工作；
11、負責各項電氣安全工作計劃，落實相關安全自查、整改工作。
任職要求：
1、具有大專以上文化程度，電氣技術、信息化相關院校畢業(yè)，5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗；
2、35周歲以下;
3、具有專業(yè)技術能力、人才培養(yǎng)能力及團隊領導能力；
4、具有強烈的事業(yè)心和責任感，并有為公司發(fā)展爭創(chuàng)一流的雄心；
5、具有較強的管理能力、溝通協(xié)調能力，嚴謹細密的工作作風，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神。
工作地點：青海西寧、格爾木。年薪：13-18萬。
三、設備主管若干
職責描述：
1、負責全公司設備管理和技改方案的審定工作，建立健全公司設備方面統(tǒng)一協(xié)調的指揮系統(tǒng)；
2、負責全公司設備檢修和技改方案的實施。
3、負責設備技術文本的審定，設備、備件訂貨催貨、驗收入庫、安裝調試和正常運轉管理工作；
4、制定停窯檢修計劃、預檢預修、大、中修計劃、備品備件計劃、材料供應計劃及潤滑油品代用和潤滑油供應計劃；
5、建立、健全設備的各項管理制度；
6、建立設備潤滑卡片，協(xié)助并督促各生產車間建立設備檔案；
7、組織對設備進行綜合大檢查，定期組織召開設備例會，督促設備使用單位對設備進行維護、保養(yǎng)的各項工作；
8、積極推廣現(xiàn)代化設備管理方法和先進的設備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷、維修新技術和新材料的使用；
9、根據(jù)生產車間備品備件計劃，結合設備的運行狀況，編制備品備件采購計劃，經(jīng)分管領導審批后，比質比價完成備品備件的采購工作；
10、積極組織開展備件自制、修舊及備件國產化工作，努力壓縮采購資金，降低儲備，保證設備正常使用和維修的需求；
11、配合公司有關部門組織全公司維修人員、專業(yè)技術人員的培訓、考核、評定、鑒定工作；
12、組織全公司設備管理考核工作；
13、制定全公司機電設備管理網(wǎng)絡；
14、按照《設備維護和檢修規(guī)程》做好職責范圍內的設備維護、檢修工作；
15、負責組織設備事故原因的調查、分析和處理、上報，配合專業(yè)管理部門對重大設備事故的調查、分析和處理；
16、參與本單位設備更新、改造方案的制訂和實施；
17、建立本單位設備管理考核制度并實施；
18、做好操作、維修人員的不同形式、不同等級的技術培訓，提高整體業(yè)務素質。
崗位要求：
1、年齡35歲以內（優(yōu)秀者可適當放寬），專科及以上文化程度，機電設備管理與維護相關專業(yè)；
2、7年以上水泥行業(yè)相關專業(yè)的工作經(jīng)歷；
3、具有敬業(yè)奉獻，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力；有高度的責任感和事業(yè)心；
4、良好地的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力。
工作地點：青海西寧、格爾木，山西朔州。年薪：12-16萬。
四、注冊安全工程師
崗位職責：
1、制定安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程和作業(yè)規(guī)程；
2、排查事故隱患，制定整改方案和安全措施；
3、制定從業(yè)人員安全培訓計劃；
4、生產安全事故調查；
5、制定重大危險源檢測、評估、監(jiān)控措施和應急救援預案；
6、其他安全生產工作事項。
任職要求：
1、需要有注冊安全工程師或安全評價師證書;
2、熟悉掌握安全生產標準化建設、雙重預防機制建設、安全教育與培訓、應急預案編制、安全評估、安全評價等工作;
3、25周歲以上,50周歲以下;
4、專業(yè)不限,有安全工程、環(huán)境衛(wèi)生、化工專業(yè)等本科及以上學歷優(yōu)先，認可企業(yè)文化，愿意同企業(yè)一同發(fā)展；
工作地點：青海格爾木，年薪：11-14萬。
五、水泥工藝總工
崗位職責：
1、組織貫徹執(zhí)行國家和上級的有關技術標準、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及各項技術管理制度。
2、組織新技術、新材料、新工藝的推廣應用，加快本公司的技術發(fā)展。
3、負責各項技術措施的貫徹落實，參與解決公司生產和技術方面的重大疑難問題，確保生產經(jīng)營的質量。
4、在公司質量方針指導下，全面負責公司新產品與新技術的研究與開發(fā)工作，全面負責新設備的引進。
5、負責公司新產品和新技術開發(fā)。根據(jù)公司總體規(guī)劃和生產需要提出開發(fā)立項及可行性論證并出具報告供領導決策。
任職要求：
1、年齡40歲以內（優(yōu)秀者可適當放寬），本科及以上文化程度，硅酸鹽工藝相關專業(yè)；工程師專業(yè)職稱，5年以上專業(yè)工作經(jīng)驗。
2、熟悉項目專業(yè)技術業(yè)務，具有技術改造參與和關鍵技術課題公關經(jīng)驗，組織研究并付諸實施的能力和水平。
3、熟悉有關水泥技術標準，能對技改工程方案的評審提出獨立意見，能結合應用不同的工藝技術，使方案科學、經(jīng)濟、合理。
4、具有較強的技術領導和技術決策能力，能組織有關業(yè)務人員處理好生產中出現(xiàn)的技術問題，并有獨立解決重大技術問題的能力。
5、具有敬業(yè)奉獻，吃苦耐勞，有較強的抗壓能力；有高度的責任感和事業(yè)心；較強的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力。
工作地點：青海西寧。年薪：30-50w。
六、安全環(huán)保主管
崗位職責：
1.組織或者參與擬訂本單位安全生產及環(huán)保管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和生產安全事故應急救援預案；
2.組織或者參與本單位安全生產、環(huán)保教育和培訓，如實記錄安全生產教育和培訓情況；
3.組織開展危險源辨識和評估，督促落實本單位重大危險源的安全管理措施；
4.組織或者參與本單位應急救援演練；
5.檢查本單位的安全生產狀況，及時排查生產安全環(huán)保事故隱患，提出改進安全、環(huán)保管理的建議；
6.制止和糾正違章指揮、強令冒險作業(yè)、違反操作規(guī)程的行為；
7.督促落實本單位安全、環(huán)保生產整改措施。
任職要求：
1.有專職安全管理證書；
2.相關專業(yè)大專及以上學歷；
3.水泥建材行業(yè)從事安全、環(huán)保管理的工作經(jīng)驗；
4.有極強的安全、環(huán)保知識和意識，能獨立完成安全環(huán)保管理工作。
工作地點：山西太原。年薪：12-14萬。
七、品質部經(jīng)理
崗位要求：
1、負責公司質量方針、質量目標的貫徹落實，公司質量管理體系的運行維護；
2、負責公司各種品質制度的制訂與實施，品質活動的執(zhí)行與推動；
3、負責原料、過程產品、成品品質標準、檢驗規(guī)格的制訂與執(zhí)行；
4、負責公司品質異常的處理，配合銷售部對客戶投訴和退貨進行調查處理；
5、不合格預防和糾正措施的制定與督導執(zhí)行；
6、品質信息的收集、倡導、回復，品質成本的分析控制；
7、負責全員品質的推行，對各部門工作進行內部質量稽核；
8、對供應商的評估，供應商質量輔導。
崗位職責：
1.分析化驗類大專以上學歷，5年以上水泥廠品質管理工作經(jīng)驗，有魄力能推動質量改革；
2.熟悉國家相關質量管理指標、標準及相關法律法規(guī)；
3、具有良好的溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌、決策才能；
4、認同企業(yè)開展理念，愛崗敬業(yè)，責任心強，抗壓性強，遵守職業(yè)道德，具有高度的敬業(yè)精神，愿意同企業(yè)一同開展。
工作地點：青海格爾木。年薪：15-18萬。
八、水泥工廠總經(jīng)理
崗位職責：
1、全面主持公司的各項經(jīng)營管理工作。有效控制經(jīng)營風險，對公司各項經(jīng)濟管理目標達成及整體經(jīng)營目標的完成全面負責。
2、負責組織實施公司年度經(jīng)營計劃方案，完善管理規(guī)章制度，優(yōu)化公司組織架構、職能分配和公司管理層的職責和權限方案。
3、負責公司團隊建設，組織實施集團決議，按規(guī)定程序提請聘任或解聘公司中高級管理人員及任免公司內一般管理人員。
4、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標落實分解到各部門，結合集團績效機制制定相應的考核方案，確保各項目標的實現(xiàn)。
任職要求：
1、年齡38-45歲，本科及以上學歷，硅酸鹽水泥相關專業(yè)優(yōu)先，具有3-5年以上水泥企業(yè)管理經(jīng)驗。
2、熟悉國家水泥行業(yè)環(huán)境政策、法規(guī)，具有水泥企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理及市場開發(fā)、人力資源、財務等相關管理知識。
3、注重人才培養(yǎng)和梯隊建設，有優(yōu)秀的領導力和決策能力，良好地溝通協(xié)調能力，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有務實高效的工作作風。
4、有豐富的政府關系對接及維護經(jīng)驗，能夠與地方政府、環(huán)保、國土、質監(jiān)等部門保持良好社會關系及互動能力。
工作地點：廣東河源、浙江金華。年薪：50-100萬。
聯(lián)系我們
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