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最近,各大互聯(lián)網(wǎng)公司裁員的信息不絕于耳,作為職場的我們,一定要未雨綢繆,做好防范措施,那公司裁員一般都有哪些跡象呢?今天我們就來聊聊這個話題。裁員跡象:1.招聘的凍結(jié)。已經(jīng)安排好的面試被取消、凍結(jié)HC。2.總體上凍結(jié)開支----下午茶取消了,甚至一些常見的辦公用品也沒了。3.計劃中的項目被擱置。問一下你的領(lǐng)導(dǎo)“為什么之前進行中的項目突然擱置?”當(dāng)你領(lǐng)導(dǎo)回答你問題時,注意他們的肢體語言,比聽他們說什么更重要。4.經(jīng)理們整天都躲在會議室里,或者關(guān)著門呆在辦公室里。5.凍結(jié)加薪和獎金——甚至包括先前批準(zhǔn)的加薪和獎金。6.你的領(lǐng)導(dǎo)要求你寫你的工作描述給他們。7.經(jīng)理們花在人力資源方面的時間比平時多。8.所有關(guān)于長遠(yuǎn)規(guī)劃的討論都被擱置。9.你的老板會花上幾個小時獨自工作,創(chuàng)建或編輯文檔——可能是列被解雇人員的名單。10.全體員工作息996,逼你離職。11.工資各種理由拖欠,績效各種理由克扣。還有就是和HR走得近一些,交幾個HR朋友,這樣有啥內(nèi)幕消息,你可以第一時間知道。裁員來了怎么辦?如果裁員即將來臨,你需要更加的投入工作,保證手里有事情做,裁員來臨的時候,哪些手里沒有抓手的人是最先被裁員的,更新一下簡歷,利用周末或者請假的時間去市場上應(yīng)聘看看,當(dāng)有另一份工作等著你的時候,你心理就不慌了,要做到未雨綢繆。如果不幸被裁了,一定要拿起法律武器,爭取自己的合法權(quán)益。還有其他裁員跡象么?歡迎底部留言探討。最后,我建立了各大城市交流群,想入群的小伙伴可加微信:chanpin628我拉你進群。視頻號推薦點擊“閱讀原文”
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