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7月3日，攜程黑板報(bào)信息顯示，攜程集團(tuán)近日針對(duì)全球員工推出10億元生育補(bǔ)貼政策受到社會(huì)各界的關(guān)注。調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，生育補(bǔ)貼帶動(dòng)女性生育意愿度比男性高15%，而從生育補(bǔ)貼的意愿度提升來(lái)看，已婚未育且愿意生育一孩的占比近五成，生育補(bǔ)貼對(duì)已婚未育的加持更有助于生育率的提升。同時(shí)，已育一孩的生育意愿度是已育兩孩的2倍以上。而且，攜程員工生育多孩比例是非攜程員工的2倍。
該問卷吸引的主力人群年齡區(qū)間為25到35歲，已育一孩的比例為%，而填寫問卷的女性用戶比例是男性的近2倍。顯然，對(duì)生育補(bǔ)貼最為關(guān)心的是青年、已育的女性群體。另有數(shù)據(jù)顯示，有28%的非攜程員工也填寫了問卷——這意味著，生育補(bǔ)貼已經(jīng)成為大眾廣泛關(guān)心的社會(huì)性議題。
據(jù)網(wǎng)經(jīng)社移動(dòng)出行臺(tái)（）了解，自2015年12月起，攜程集團(tuán)同時(shí)發(fā)布了孕期交通費(fèi)、生育禮金和生育醫(yī)療補(bǔ)貼等福利，并在此后陸續(xù)增加了孕婦躺椅、輔助生育以及母嬰室等10余項(xiàng)福利。在此次生育補(bǔ)貼政策出臺(tái)前，攜程年均在生育福利上的投入近800萬(wàn)元。此次，推出針對(duì)全球員工的生育補(bǔ)貼政策——“程二代程長(zhǎng)禮金”是對(duì)員工生育政策的再度加碼，經(jīng)初步測(cè)算，攜程計(jì)劃未來(lái)投入10億元生育補(bǔ)貼，用于激勵(lì)員工生育。
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