(資料圖片僅供參考)
1、《工人帶薪年休假條例》第三條工人累計(jì)工作已到1年不滿10年的，年休假5天;已到10年不滿20年的，年休假10天;已到20年的，年休假15天。
2、《公職分工帶薪年休假實(shí)施辦法》第五條 工人新進(jìn)用人單位且符合本辦法第三條限定的，當(dāng)年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不夠1整天的部分不享受年休假。
3、前款限定的折算方法為：(當(dāng)年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷天)×工人本人全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)
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