很多人說現在是通貨緊縮， 但通貨膨脹的本質是不變的，當下在商品價格上也已經顯現無疑。你看下圖今晚我剛分析過。
包括跑車、豪車在內的奢侈品肯定是在降價的，但日常消費品尤其有人工的，勢必會不斷漲價。你不信自己最近有意出去消費看看，是不是普通日常用品都明顯貴了不少？這就是通脹的初級階段。最怕的就是通貨最終在你的手中沒有膨脹，即你的工資沒漲、少漲或者漲得太晚了。
(相關資料圖)
有群友提出來買黃金抗通脹。我就大致算了下2018年7月底至今的黃金現貨價格，差不多5年上漲了70%，所以黃金的年化收益率是14%的樣子。還是蠻高的，至少不至于貶值太多。
不過大家記住，黃金主要更是保值功能，而不是增值，所以黃金抗通脹的效果也是有限的。意思就是，黃金的年化收益率，不一定跑得贏通脹，只是大致可以確保貶值更慢。
好了，這才回到今天的主題，連續(xù)好幾個人問：先找個工作去上班，還是再等等更好的？
其實這句有很多個人定語要加進去，比如：
“（我失業(yè)后/在職/應屆生）先找個工作去上班，還是再等等更好的（面試/offer/行情）？”
再進一步的話，這個主語“我”也要看你是誰，是剛畢業(yè)一年的長沙本地獨生子，還是上海的一位海歸學妹，或者是深圳的一個36歲寶媽，要么江蘇泰州的一個45歲大叔。不同的人對接下來半年還是一年的工資訴求，是不一樣的。
正常來說，最好不要長期失業(yè)，一般失業(yè)超過3個月的話，就最好早點去上班，哪怕是個比較將就的工作。這樣你的事業(yè)才有個延續(xù)性，你個人也不至于培養(yǎng)了不去上班的習慣，見《失業(yè)超過3個月的人，有這個共性！》。
這里“隨便找個工作去上班”跟“隨便找個人結婚”可不一樣，前者看走眼后的代價沒有那么大，大不了再次跳槽；后者則需要寧缺毋濫。
具體，還是得看案例。
“個人情況：普通一本，3年多工作經驗，在武漢求職，性別女，28歲，未婚未育?！?
28歲，只有3年工作經驗，要么本科畢業(yè)比較晚在25歲，要么是22-23歲畢業(yè)后，有差不多2-3年在家沒上班。
“工作經歷：3年換了三家公司，前兩家醫(yī)藥制造業(yè)技術崗，工資低漲薪少，后在一家阿里子公司做電銷，目前斷檔9個月?！?
工作經驗可以這么大致模擬出來：
第一份工作，醫(yī)藥制造企業(yè)A，技術崗，10個月；
第二份工作，醫(yī)藥制造企業(yè)B，技術崗，8個月；
第三份工作，阿里子公司比如餓了嗎，電銷專員，7個月；
空檔至今，在家，9個月。
阿里其實不出大的意外可以待一待的，本身就已經幫你實現了轉崗、改行、跨進互聯網行業(yè)、進入知名公司，工資應該也上漲了不少。
不過餓了嗎可能要加班，你不適應，所以你裸辭了。更有可能你是個獨生女，在被餓了嗎辭退后，就休息一下，沒準備立即找工作，一直晃了9個月。
“求職現狀：投遞醫(yī)藥制造業(yè)的崗位，少有面試，”
不要看行業(yè)了，醫(yī)藥制造業(yè)屬于傳統(tǒng)行業(yè)，新冠都過去了，這行目前中規(guī)中矩，沒有大的行情，不算個好行業(yè)。再說你是失業(yè)后求職，更要不分行業(yè)，全部投遞。
跟醫(yī)藥并列的就有幾十個行業(yè)，在醫(yī)藥行業(yè)里跟制造并列的細分行業(yè)又是七八個，你選得太窄了。當然沒有多少面試和入職機會。
“offer有兩個，第一個工資3k太低拒了，第二個offer試用期不交社保，小公司，離家近，在考慮中?！?
月薪3千，當然不去，這工資低得武漢都不好意思叫武漢。
就選離家近的那個小公司吧，可能月薪六七千，不交社保正好你到手工資會多一點，先解決失業(yè)問題！
“待解決問題：1.是否需要先解決就業(yè)？先干著再找工作？”
是的，先去工作，不能再拖拉了，你自己給自己找了很多不上班的借口。找工作估計也是兩天打漁三天曬網。
“2.我打算投遞醫(yī)藥銷售崗，現階段是否合適？”
不能投遞銷售崗位，要投遞固定月薪的工作。以后任何階段，都不要投遞“底薪+提成”的工作，尤其銷售員崗位。
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