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產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放?生育津貼和產(chǎn)假工資一樣嗎?

2023-01-29 14:21:21 來源:大西洋網(wǎng)

許多寶媽在產(chǎn)假期間,總是弄不清楚產(chǎn)假工資是怎么發(fā)的,和生育津貼有什么關(guān)系。針對這點,小編和大家詳細(xì)的聊一聊。

產(chǎn)假期間工資如何發(fā)放2023?

要說清楚產(chǎn)假期間工資是怎么發(fā)的,首先寶媽們要明白的是生育津貼和產(chǎn)假工資。其中,生育津貼是國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機構(gòu)。而產(chǎn)假工資是員工休產(chǎn)假期間,企業(yè)為其發(fā)放的工資。為員工支付工資的主體是用人單位。

在實際操作中,生育津貼≥產(chǎn)假工資,企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資了。簡單來說,寶媽的工資是由社保機構(gòu)支付的。反之,生育津貼<產(chǎn)假工資,采用就高原則,用人單位需要補差額發(fā)給個人。簡單來說,寶媽的工資是由社保機構(gòu)和單位共同發(fā)放的。

其中,生育津貼=用人單位月人均繳費基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。舉個例子,某女職工所在單位上一年月繳費平均工資是5100元,她生育前后共128天產(chǎn)假。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是:5100÷30×128=21760(元)。當(dāng)該女職工的生育津貼大于產(chǎn)假工資時,就發(fā)放21760元。反之,小于時則需要單位補差價。

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