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深圳新聞網(wǎng)2023年6月30日訊（深圳晚報記者 許嬌蛟 通訊員 劉一蔚） 近日，深圳市人民政府辦公廳印發(fā)《深圳市推進新時代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，推出25條創(chuàng)新舉措，真金白銀推動深圳市人力資源服務(wù)業(yè)快速發(fā)展， 助力強化人力資源優(yōu)勢，為“雙區(qū)”建設(shè)提供強有力支撐。
此次出臺的《若干措施》作為“政策包”將相關(guān)內(nèi)容進行歸集，主要包含六大方面。支持人力資源機構(gòu)做大做強，深圳市人力資源服務(wù)機構(gòu)首次在國（境）內(nèi)外上市、新三板掛牌的，按深圳市相關(guān)支持規(guī)定給予獎勵；支持符合條件的人力資源服務(wù)機構(gòu)申請高新技術(shù)企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)以及數(shù)字化轉(zhuǎn)型標(biāo)桿企業(yè)，符合條件的可按規(guī)定享受相關(guān)支持獎勵政策；在國（境）外設(shè)立分支機構(gòu)享受對外投資合作相關(guān)資助；享受職業(yè)介紹補貼，享受職稱評審和職業(yè)技能等級認(rèn)定政策，享受深圳產(chǎn)業(yè)發(fā)展與創(chuàng)新人才獎等。
在現(xiàn)行政策基礎(chǔ)上，新增一系列獎補舉措是《若干措施》的主要看點，主要包含三個方面。針對深圳市人力資源服務(wù)機構(gòu)，人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)營業(yè)收入占比50%以上，且年度營業(yè)收入（去除代收代付部分）首次突破2億元、5億元、10億元、20億元、30億元的，將分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、100萬元的一次性獎勵，每上一個層級按差額補足相應(yīng)獎勵。
與此同時，真金白銀吸引知名人力資源服務(wù)機構(gòu)來深發(fā)展。中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)中的人力資源服務(wù)機構(gòu)遷入深圳的，分別給予800萬元、500萬元落戶獎勵。世界500強企業(yè)，中國500強企業(yè)、中國服務(wù)業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務(wù)機構(gòu)在深圳新設(shè)立具有獨立法人資格的分支機構(gòu)的，分別給予500萬元、300萬元、200萬元落戶獎勵。對人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)營業(yè)收入占比50%以上、上一年度營業(yè)收入在10億元以上的人力資源服務(wù)機構(gòu)遷入深圳的，給予50萬元落戶獎勵。
為進一步加大與知名獵頭機構(gòu)合作，《若干措施》還針對獵頭機構(gòu)落戶制定獎勵政策，對國內(nèi)外知名獵頭機構(gòu)總部遷入深圳或具有獨立法人資格的分支機構(gòu)落戶深圳分別最高給予500萬元、200萬元獎勵。
《若干措施》明確支持人力資源服務(wù)機構(gòu)為深圳市重點企事業(yè)單位招才引智，人力資源服務(wù)機構(gòu)按照緊缺人才需求清單，推薦選聘首次引進我市、與重點企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并依法納稅和繳納社會保險費的相關(guān)人才，給予單筆不超過10萬元的獎勵。每家機構(gòu)每年獎勵總額不超過30萬元。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)為深圳市引進海內(nèi)外高層次人才，人才全職來深工作后，對相應(yīng)引才機構(gòu)給予獎勵。
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