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6月27日至29日，世界經(jīng)濟(jì)論壇第十四屆新領(lǐng)軍者年會(huì)（又稱“夏季達(dá)沃斯論壇”）在天津召開(kāi)。
亞洲制造業(yè)作為后疫情時(shí)代經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的關(guān)鍵驅(qū)動(dòng)力，將繼續(xù)在亞洲經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮極其重要的作用。面對(duì)各行業(yè)所在區(qū)域呈現(xiàn)多元化的趨勢(shì)，亞洲制造業(yè)在迎來(lái)復(fù)蘇的同時(shí)如何通過(guò)全球合作確保經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)？6月28日中午，幾位來(lái)自亞洲的知名制造業(yè)代表齊聚一堂，展開(kāi)了一場(chǎng)關(guān)于“亞洲制造業(yè)復(fù)蘇”的深度對(duì)話。
在這場(chǎng)會(huì)議的最后，富士康科技集團(tuán)董事長(zhǎng)劉揚(yáng)偉總結(jié)道，現(xiàn)在的國(guó)際社會(huì)，企業(yè)應(yīng)更重視分享、合作與共榮，不要封閉，要一起努力。TCL創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)李東生也談到合作的重要性，“通過(guò)廣泛合作，我們才能共同推動(dòng)亞洲制造業(yè)的發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)帶來(lái)積極影響”。歐萊雅北亞及中國(guó)首席可持續(xù)發(fā)展官Janet Sarah Neo提到的關(guān)鍵詞是“信心”，她表示，歐萊雅要快速轉(zhuǎn)型，要建立起與合作伙伴之間的信心。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者在現(xiàn)場(chǎng)獲悉，李東生出席會(huì)議并在發(fā)表講話時(shí)提到，憑借產(chǎn)業(yè)門類齊全、工業(yè)體系完備、勞動(dòng)力資源充沛，亞洲制造企業(yè)已成為全球主要工業(yè)產(chǎn)品的供應(yīng)商。因此，亞洲制造業(yè)在經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇中起到非常重要作用。
劉揚(yáng)偉表示，制造業(yè)提供了廣泛就業(yè)機(jī)會(huì)，是穩(wěn)定社會(huì)的重要力量，其重要性不言而喻。亞洲國(guó)家基于中國(guó)龐大的制造體系，很容易建構(gòu)起區(qū)域制造優(yōu)勢(shì)，“我們看到，這是新的機(jī)遇，不光是中國(guó)的機(jī)會(huì)，也是其他亞洲國(guó)家的機(jī)會(huì)?！彼€提到，一種新的商業(yè)模式——BOL（構(gòu)建-運(yùn)營(yíng)-本地化）模式正在興起，這也是富士康進(jìn)行全球化經(jīng)營(yíng)的新路徑?！拔覀冇眠@個(gè)模式跟印度尼西亞等國(guó)家的合作伙伴建構(gòu)了新的合作方案?！?/p>
那么，亞洲制造業(yè)下一步要怎么走，有哪些新的趨勢(shì)？
首先，數(shù)字化技術(shù)賦能制造業(yè)升級(jí)。劉揚(yáng)偉說(shuō)，新技術(shù)下，制造業(yè)的供應(yīng)鏈體系面臨重建，需要上下游一起配合，達(dá)成產(chǎn)業(yè)升級(jí)或零碳的目標(biāo)。卓朗科技（SH600225，股價(jià)6.06元，市值206.7億元）董事長(zhǎng)張坤宇表示，隨著數(shù)字化技術(shù)不斷向制造業(yè)滲透，亞洲制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)形態(tài)或?qū)l(fā)生變化，從過(guò)去的“以企業(yè)為中心”轉(zhuǎn)換到“以產(chǎn)品為中心”，把經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶到新的階段。同時(shí)，數(shù)字化技術(shù)還加速了制造業(yè)的可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程。
其次，綠色發(fā)展也是制造業(yè)未來(lái)的重要方向。李東生提到，制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條很長(zhǎng)，涉及的利益相關(guān)者比較多，TCL正在攜手上下游合作伙伴，推動(dòng)綠色發(fā)展。Janet Sarah Neo透露，歐萊雅非常注重可持續(xù)發(fā)展，脫碳是歐萊雅的核心戰(zhàn)略。
談到企業(yè)自動(dòng)化改造是否導(dǎo)致減員的問(wèn)題，與會(huì)制造業(yè)企業(yè)家一致認(rèn)為，自動(dòng)化技術(shù)可以提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率和質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本后，企業(yè)的產(chǎn)品銷量會(huì)增長(zhǎng)，從而帶來(lái)人力需求的增長(zhǎng)。換而言之，企業(yè)在減少一部分勞動(dòng)力需求的同時(shí)，也會(huì)帶出新的崗位需求。劉揚(yáng)偉透露，富士康過(guò)去幾年在全球的雇員數(shù)量保持微幅增長(zhǎng)。
對(duì)于制造業(yè)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)象，劉揚(yáng)偉坦言，從全球來(lái)看，勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)從高人均GDP國(guó)家流入低人均GDP國(guó)家，這是經(jīng)濟(jì)的自然規(guī)律。勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)被轉(zhuǎn)移后，企業(yè)應(yīng)該從事更高價(jià)值的工作。美國(guó)方面現(xiàn)在要求制造業(yè)回歸，“傳統(tǒng)制造業(yè)是不可能回去的，在地性特別高或者附加值特別高的制造業(yè)會(huì)回去?！?/p>
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