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6月27日，聯(lián)想集團正式發(fā)布《2022/23財年環(huán)境、社會和公司治理（ESG）報告》。報告顯示，聯(lián)想集團以“新IT”技術架構為支撐，圍繞科學減碳、多元包容、公司治理三大重點領域，在全球范圍內樹立了企業(yè)ESG新標桿；同時，聯(lián)想集團還積極輸出ESG服務解決方案，賦能各行各業(yè)加速ESG轉型。
“2022/23財年期間，聯(lián)想集團ESG與公司戰(zhàn)略、業(yè)務發(fā)展進一步深度融合，服務導向的智能化轉型也取得了階段性成果，充分證明ESG是企業(yè)實現(xiàn)高質量發(fā)展的重要抓手，更是中國式現(xiàn)代化建設的助推器?！甭?lián)想集團董事長兼CEO楊元慶表示，“我們始終堅信，聯(lián)想的創(chuàng)新與增長必須服務于讓生活更美好、社會更多元包容、環(huán)境更可持續(xù)發(fā)展的目的。這份使命感驅動著我們不斷追求綠色創(chuàng)新，為所有人創(chuàng)造一個更智慧、更堅韌、更美好的未來。”
環(huán)境維度，聯(lián)想集團承諾將在2050年實現(xiàn)凈零排放，成為中國首家通過科學碳目標倡議（SBTi）凈零目標驗證的高科技制造企業(yè)。報告期間，聯(lián)想集團將可持續(xù)發(fā)展貫穿產品設計環(huán)節(jié)，閉環(huán)再生塑料已應用到298種產品中，較前一年增加50種；持續(xù)對自身工廠進行綠色水平評估，聯(lián)想集團武漢產業(yè)基地獲頒ICT行業(yè)首張零碳工廠證書；積極參與行業(yè)權威標準的研制與建設，參與起草和制定ICT行業(yè)首個零碳工廠標準《零碳工廠評價通用規(guī)范》團體標準，推動中國零碳制造標準化工作。
社會維度，聯(lián)想集團一方面致力于打造多元平等的工作場所，積極參與聯(lián)合國目標性別平等計劃，第四次入選彭博社性別平等指數(shù)，女性員工占比37%，女性技術員工占比近30%，保持行業(yè)領先水平。另一方面，聯(lián)想集團持續(xù)致力于回饋社會，慈善事業(yè)全球共計影響1650萬人，“青梅計劃”“夢想未來”“聯(lián)想Le農”等鄉(xiāng)村振興公益項目紛紛落地。
公司治理維度，2022年，聯(lián)想中國平臺社會價值委員會與負責任人工智能委員會成立，進一步完善公司治理體系建設。同時，聯(lián)想集團專注通過科技創(chuàng)新推進數(shù)字化、智能化轉型，再度上榜全球最具創(chuàng)新力50家公司。
（文章來源：上海證券報·中國證券網）
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