員工表現(xiàn)不好怎么辭退
1、協(xié)商一致：只要HR有能力協(xié)商，可以與能力不足的員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同;
2、直接辭退：公司如果有錢(qián)不在乎，可以賠償雙倍補(bǔ)償金直接任性辭退，也可以選擇調(diào)崗后不能勝任辭退，只需要支付單倍補(bǔ)償金;
3、違規(guī)辭退：找到員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的證明后可以直接辭退，不用支付補(bǔ)償金;
4、其他方法：在不違法的情況下，通過(guò)提高工作量、嚴(yán)格績(jī)效考核、減少績(jī)效考核工資等方法逼迫員工離職。
公司不辭退我干耗著怎么辦
第一，去找政府勞動(dòng)仲裁部門(mén)，跟工作人員如實(shí)反映情況，告訴您的困境，請(qǐng)他們出面協(xié)商解決，有他們介入會(huì)好很多。第二，跟公司的負(fù)責(zé)人力資源的人好好談?wù)劊Ｍ麄兡馨凑談趧?dòng)法辦事，不要傷害員工感情的事情。第三，找個(gè)中間人，這個(gè)人最好是公司的元老級(jí)別的人，能說(shuō)上話(huà)，讓他去給你斡旋，找到一個(gè)大家都可以接受的結(jié)果。
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