在全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)多變、保險(xiǎn)業(yè)深度轉(zhuǎn)型的大背景下，保險(xiǎn)業(yè)人才正加速流動(dòng)。其中，外資、合資險(xiǎn)企的核心高管團(tuán)隊(duì)人事更迭備受市場(chǎng)關(guān)注。
近日，安聯(lián)人壽、中信保誠(chéng)人壽、中宏保險(xiǎn)相繼更換將帥。業(yè)內(nèi)人士指出，過(guò)去十年間，外資加碼布局中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)，特別是在北京、上海等地區(qū)，外資險(xiǎn)企的市場(chǎng)份額已達(dá)20%。外資、合資險(xiǎn)企持續(xù)走馬換將表明其在華布局進(jìn)一步調(diào)整深化。
多家外資、合資險(xiǎn)企迎新帥
(資料圖)
2023年以來(lái)，保險(xiǎn)業(yè)進(jìn)入高管密集變更期，外資、合資險(xiǎn)企高管亦頻頻“換血”。
近期，中信保誠(chéng)人壽、中宏保險(xiǎn)等老牌合資險(xiǎn)企先后進(jìn)行核心團(tuán)隊(duì)人事調(diào)整。6月5日，中信保誠(chéng)人壽發(fā)布公告稱，黎康忠因個(gè)人原因辭去公司董事長(zhǎng)職務(wù)；6月16日，中宏保險(xiǎn)發(fā)布公告稱，張凱不再擔(dān)任公司董事及總經(jīng)理職務(wù)，并任命吳曉詠擔(dān)任臨時(shí)負(fù)責(zé)人。
更令市場(chǎng)關(guān)注的是，中國(guó)首家由合資轉(zhuǎn)外資獨(dú)資的壽險(xiǎn)公司——安聯(lián)人壽近期迎來(lái)新任女將。據(jù)安聯(lián)亞太區(qū)官網(wǎng)消息，徐春俊調(diào)任安聯(lián)亞太區(qū)高級(jí)顧問(wèn)，不再擔(dān)任安聯(lián)人壽總經(jīng)理；CUI Cui（崔毳）擬任安聯(lián)人壽總經(jīng)理，待其任職資格獲監(jiān)管機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)后生效。公開(kāi)資料顯示，崔毳擁有22年全球化管理經(jīng)驗(yàn)以及15年保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，曾服務(wù)于蘇黎世保險(xiǎn)集團(tuán)。2016年，崔毳加入安聯(lián)，先后任職于安聯(lián)集團(tuán)內(nèi)多家險(xiǎn)企。
在崔毳之前，Anusha Thavarajah（阿努莎·塔夫拉吉）被任命為安聯(lián)人壽董事長(zhǎng)，成為公司新任“女掌門(mén)”。
有分析認(rèn)為，在中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)，“將帥”均為女性較為少見(jiàn)，這或與近年來(lái)歐洲對(duì)“女性領(lǐng)導(dǎo)力”的重視有關(guān)。從工作履歷看，阿努莎·塔夫拉吉和崔毳均具有較強(qiáng)的國(guó)際視野，兩位女將多年的跨國(guó)公司任職經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)壽險(xiǎn)市場(chǎng)的深耕，或?qū)⒅Π猜?lián)人壽進(jìn)一步深度融入安聯(lián)集團(tuán)。
中國(guó)籍CEO戰(zhàn)績(jī)亮眼
作為外資加碼中國(guó)的典型代表，安聯(lián)人壽“合資轉(zhuǎn)獨(dú)資”一直被視為中國(guó)持續(xù)擴(kuò)大對(duì)外開(kāi)放的有力佐證，其“本土化”發(fā)展尤為引人關(guān)注。安聯(lián)人壽迎來(lái)新任總經(jīng)理人選的同時(shí)，市場(chǎng)也將目光聚焦在“老將”徐春俊身上。
公開(kāi)資料顯示，徐春俊擁有近27年保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，先后在多家行業(yè)頭部企業(yè)從事多個(gè)險(xiǎn)種的經(jīng)營(yíng)管理工作，在業(yè)務(wù)開(kāi)拓、風(fēng)險(xiǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理上有著豐富的經(jīng)驗(yàn)。作為職業(yè)經(jīng)理人，其于2021年4月接任安聯(lián)人壽總經(jīng)理，成為該公司進(jìn)入我國(guó)市場(chǎng)23年來(lái)的首任中國(guó)籍CEO，而后又兼任公司執(zhí)行董事，在助力安聯(lián)人壽完成“合資轉(zhuǎn)獨(dú)資”及推進(jìn)“本土化”發(fā)展進(jìn)程中取得頗為亮眼的業(yè)績(jī)。
《中國(guó)銀行保險(xiǎn)報(bào)》記者梳理發(fā)現(xiàn)，徐春俊在安聯(lián)人壽擔(dān)任總經(jīng)理期間，推動(dòng)公司啟動(dòng)壽險(xiǎn)轉(zhuǎn)型工程。同時(shí)，提出打造“三個(gè)安聯(lián)”（即文化安聯(lián)、綠色安聯(lián)、數(shù)字安聯(lián)）的價(jià)值主張，確立“一二三四五六”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。數(shù)據(jù)顯示，在徐春俊的帶領(lǐng)下，安聯(lián)人壽各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)持續(xù)向好。2022年，安聯(lián)人壽實(shí)現(xiàn)原保費(fèi)收入63.02億元，增長(zhǎng)11.97%；銀保新單規(guī)模保費(fèi)12.91億元，增長(zhǎng)77.18%；新業(yè)務(wù)價(jià)值2.26億元，增長(zhǎng)54.79%；綜合投資收益率4.02%；實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)利潤(rùn)6.73億元，增長(zhǎng)95%。在壽險(xiǎn)業(yè)“寒冬”中，安聯(lián)人壽經(jīng)營(yíng)凸顯韌性，核心業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)指標(biāo)逆勢(shì)增長(zhǎng)。
對(duì)于此輪外資、合資險(xiǎn)企人事更迭的影響，業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，調(diào)整核心管理層往往會(huì)對(duì)一家公司的發(fā)展理念、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略產(chǎn)生影響，最終表現(xiàn)在公司業(yè)務(wù)重點(diǎn)與方向、發(fā)展模式、內(nèi)部管理制度等方面的變化。同時(shí)，壽險(xiǎn)轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)“長(zhǎng)久之功”，核心管理層的變化面臨行業(yè)漫長(zhǎng)調(diào)整階段的考驗(yàn)，新思維的注入是否符合本土市場(chǎng)趨勢(shì)、是否具有推動(dòng)作用，有待時(shí)間檢驗(yàn)。
外資保險(xiǎn)巨頭“跑步入華”
一眾外資、合資險(xiǎn)企“將帥”的上任與更迭背后，有股東因素、內(nèi)部調(diào)整、轉(zhuǎn)型壓力等常規(guī)原因，還有外資不斷加碼布局中國(guó)市場(chǎng)的決心。
自2018年以來(lái)，我國(guó)金融領(lǐng)域?qū)ν忾_(kāi)放步伐不斷加快，先后推出50余條開(kāi)放措施，取消外資股比限制，大幅減少外資準(zhǔn)入數(shù)量型門(mén)檻。
伴隨著政策紅利的持續(xù)釋放，外資保險(xiǎn)巨頭正加速“跑步入華”。除安聯(lián)集團(tuán)外，去年以來(lái)，美國(guó)安達(dá)、德國(guó)安顧、西班牙曼福再保險(xiǎn)、德國(guó)漢諾威再保險(xiǎn)等國(guó)際知名險(xiǎn)企紛紛通過(guò)增資、股權(quán)變更、成立分公司等方式進(jìn)一步加深在華布局。
同時(shí)，中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的高發(fā)展?jié)摿φ蔀槿虮ＹM(fèi)增長(zhǎng)的重要引擎。安聯(lián)集團(tuán)近期發(fā)布報(bào)告預(yù)計(jì)，未來(lái)十年，中國(guó)保費(fèi)收入年均增長(zhǎng)8.1%；2033年，中國(guó)將成為全球第二大壽險(xiǎn)市場(chǎng)和全球第二大健康險(xiǎn)市場(chǎng)。
可以預(yù)見(jiàn)的是，在對(duì)外愈發(fā)開(kāi)放的環(huán)境和行業(yè)不斷深化轉(zhuǎn)型發(fā)展下，將有越來(lái)越多外資進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)，與傳統(tǒng)險(xiǎn)企同臺(tái)競(jìng)技。外資、合資險(xiǎn)企引入的人才、資本、理念將給國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)帶來(lái)哪些新的變化，將成為未來(lái)很長(zhǎng)一個(gè)時(shí)期內(nèi)的市場(chǎng)看點(diǎn)之一。
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