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湖南日報(bào)·新湖南客戶端6月26日訊（通訊員 王瑞豐）為科學(xué)研判年輕干部違紀(jì)違法信訪線索，引導(dǎo)年輕干部系好廉潔從政“風(fēng)紀(jì)扣”，珠暉區(qū)紀(jì)委監(jiān)委改進(jìn)分析方式，制定涉及年輕干部信訪舉報(bào)和查處情況定期分析制度，提升信訪服務(wù)質(zhì)效。
信訪線索“大起底”。統(tǒng)計(jì)歷年來涉及年輕干部的信訪舉報(bào)數(shù)量，并進(jìn)行精準(zhǔn)分類，對比同期的信訪舉報(bào)數(shù)量變化，梳理存在問題和短板。梳理全區(qū)2019年至2023年查處的年輕干部違紀(jì)違法情況，并建立年輕干部信訪件工作臺賬。2019年至2023年，共計(jì)收到信訪舉報(bào)件5件，其中查清屬實(shí)的為3件，部分屬實(shí)1件，不屬實(shí)1件。
定性定量“細(xì)分析”。每半年對涉及年輕干部的信訪舉報(bào)和查處情況進(jìn)行一次定期分析，從年輕干部職務(wù)職級、違紀(jì)違法類型、違紀(jì)行為主要表現(xiàn)、反映集中的問題等入手，多維度、全方位深入剖析其主要特點(diǎn)、問題成因、變化趨勢等進(jìn)行梳理分析。從受處分人員職級來看，副科級干部3人，一般干部3人；從違紀(jì)違法類型來看，違反廉潔紀(jì)律的4人，其他違法犯罪行為的2人。
認(rèn)真研判“嚴(yán)督促”。根據(jù)發(fā)現(xiàn)的年輕干部存在的普遍性、苗頭性和典型性問題，形成有數(shù)據(jù)、有特點(diǎn)、有分析、有建議的分析報(bào)告，并將研判結(jié)果向委領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)對癥下藥“把準(zhǔn)脈”。針對分析過程中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題，通過紀(jì)檢監(jiān)察建議書的形式向責(zé)任單位進(jìn)行反饋，提醒告誡各單位引起高度重視，早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處理。
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