近年來，丹寨縣立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、融入新發(fā)展格局，開啟政治引領(lǐng)、隊(duì)伍建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、組織建設(shè)、人才培育、考核運(yùn)用“六力齊驅(qū)”模式，全力推進(jìn)抓黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，強(qiáng)化黨對(duì)高質(zhì)量發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的新引擎、新動(dòng)能，以“黨建強(qiáng)”引領(lǐng)“發(fā)展好”，奮力開創(chuàng)全縣高質(zhì)量發(fā)展新局面。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，增強(qiáng)高質(zhì)量發(fā)展新引力
(相關(guān)資料圖)
強(qiáng)化政治理論武裝，堅(jiān)持“第一議題”學(xué)習(xí)制度，落實(shí)理論學(xué)習(xí)中心組制度，全面落實(shí)閉環(huán)管理機(jī)制，強(qiáng)化統(tǒng)籌調(diào)度推動(dòng)，堅(jiān)持“三個(gè)一”工作機(jī)制。建立完善縣委常委基層黨建聯(lián)系指導(dǎo)制度，確保聯(lián)系指導(dǎo)點(diǎn)至黨組織建設(shè)的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié)，壓緊壓實(shí)抓高質(zhì)量發(fā)展，深入開展“營(yíng)商環(huán)境、作風(fēng)轉(zhuǎn)變、基層減負(fù)”三個(gè)提升年活動(dòng)，形成全縣上下一盤棋、聚精會(huì)神抓高質(zhì)量發(fā)展新格局。強(qiáng)化政治生態(tài)建設(shè)，探索推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子政治生態(tài)與領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)同考核、同運(yùn)用，建立完善政治素質(zhì)檔案，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察考核結(jié)果運(yùn)用，以“好”班子帶“好”隊(duì)伍，以良好政治生態(tài)涵養(yǎng)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能。
強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，迸發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)力
堅(jiān)持每年對(duì)“四化”部門、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況及領(lǐng)導(dǎo)干部履職情況進(jìn)行1次分析研判，突出實(shí)干實(shí)績(jī)導(dǎo)向，大力培養(yǎng)選拔一批懂經(jīng)濟(jì)、熟產(chǎn)業(yè)、會(huì)管理、善服務(wù)的優(yōu)秀年輕干部，動(dòng)態(tài)調(diào)整和配齊配強(qiáng)“四化”部門、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門領(lǐng)導(dǎo)班子；深化金鐘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革，選優(yōu)配強(qiáng)金鐘經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)中層以上干部隊(duì)伍28名，讓最強(qiáng)的干部去啃最硬的骨頭。統(tǒng)籌全縣機(jī)構(gòu)編制，在編制調(diào)整中適當(dāng)向“四化”部門傾斜，共向“四化”部門、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門增加編制3個(gè)，動(dòng)態(tài)補(bǔ)齊重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門干部，保持重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門隊(duì)伍總體穩(wěn)定。探索建立基層統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍調(diào)整組織部門和統(tǒng)計(jì)部門“雙備案” 制度，基層統(tǒng)計(jì)人員2年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和調(diào)整崗位，保持統(tǒng)計(jì)員隊(duì)伍穩(wěn)定，助推統(tǒng)計(jì)工作“依法統(tǒng)計(jì)、應(yīng)統(tǒng)盡統(tǒng)、顆粒歸倉”，以高質(zhì)量統(tǒng)計(jì)助推高質(zhì)量發(fā)展。
強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升高質(zhì)量發(fā)展新能力
聚焦高質(zhì)量發(fā)展、“四化”、產(chǎn)業(yè)大招商、項(xiàng)目大提升等重點(diǎn)全面開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部抓經(jīng)濟(jì)、抓項(xiàng)目、抓招商能力。創(chuàng)新開展縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)主政課，每次常委會(huì)前，由縣直各部門負(fù)責(zé)同志給縣委、縣政府班子成員授課。深入開展新時(shí)代基層干部主題培訓(xùn)，每年舉辦1期“四新”“四化”、1期基層統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)、1期招商引資和項(xiàng)目建設(shè)專題培訓(xùn)等，上級(jí)調(diào)訓(xùn)人員選派優(yōu)先向“四化”領(lǐng)域干部?jī)A斜，“十四五”期間，實(shí)現(xiàn)“四化”部門干部培訓(xùn)全覆蓋。充分用好東西部協(xié)作、幫扶單位資源，每年選派干部到廣東佛山等發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉，選派專業(yè)技術(shù)人員到廣東佛山跟崗學(xué)習(xí)。積極爭(zhēng)取上級(jí)部門支持，“四化”部門保持1名以上干部在省、州對(duì)口部門跟班學(xué)習(xí)，積極推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部與“四化”部門干部互派干部掛職鍛煉和跟崗學(xué)習(xí)，上下結(jié)合推進(jìn)干部實(shí)踐培養(yǎng)。
強(qiáng)化組織建設(shè)，增添高質(zhì)量發(fā)展新實(shí)力
深入推進(jìn)“八大工程”，持續(xù)鞏固提升黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)質(zhì)效，打造一批“星級(jí)”黨組織，持續(xù)提升經(jīng)濟(jì)部門黨組織政治功能和服務(wù)能力。將抓高質(zhì)量發(fā)展情況納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、“四化”部門、重點(diǎn)經(jīng)濟(jì)部門抓黨建工作述職評(píng)議內(nèi)容。把黨組織建在產(chǎn)業(yè)鏈、合作社等經(jīng)濟(jì)實(shí)體上，引導(dǎo)各級(jí)黨組織增強(qiáng)引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展功能，全面推廣“三變”改革、黨支部領(lǐng)辦集體合作社、“四帶”工程、“反租倒包”等經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)全縣122個(gè)村（社區(qū)）黨支部領(lǐng)辦集體合作社全覆蓋，積極推行村黨組織和村級(jí)經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人交叉任職，努力實(shí)現(xiàn)“一社一經(jīng)濟(jì)實(shí)體”，大力發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，奮力打造一批“雙超村”。探索實(shí)施“雙培養(yǎng)”工程，把“四化”部門業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成業(yè)務(wù)骨干，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位有黨員、重?fù)?dān)黨員挑、難事黨員干，充分發(fā)揮廣大黨員先鋒模范作用。探索實(shí)施黨員“網(wǎng)格化”管理助力鄉(xiāng)村振興，給黨員劃網(wǎng)格、設(shè)崗位、定責(zé)任，促進(jìn)“紅細(xì)胞”建功新時(shí)代、奮進(jìn)新征程。
強(qiáng)化人才培育，激發(fā)高質(zhì)量發(fā)展新活力
強(qiáng)化編制的統(tǒng)籌調(diào)度，在有條件的學(xué)校、醫(yī)院等單位探索建立人才編制池。大力加強(qiáng)工業(yè)人才引進(jìn)培養(yǎng)，注重團(tuán)隊(duì)吸才和以才引才，力爭(zhēng)引進(jìn)一個(gè)企業(yè)，引來一批人才。深入實(shí)施“三名工程”，拓展“三名工程”領(lǐng)域和培養(yǎng)方式，抓實(shí)鄉(xiāng)土人才培訓(xùn)“雙百計(jì)劃”，大力培養(yǎng)非遺人才，鼓勵(lì)引導(dǎo)和幫助非遺人才把非遺技藝轉(zhuǎn)化為非遺產(chǎn)業(yè)、非遺經(jīng)濟(jì)。搶抓省政府支持黔東南自治州“黎從榕”打造對(duì)接融入粵港澳大灣區(qū)“橋頭堡”戰(zhàn)略機(jī)遇，選拔一批善抓“四化”、產(chǎn)業(yè)招商、金融的人才，采取“組團(tuán)式”選派黨政干部到大灣區(qū)掛職學(xué)習(xí)，推動(dòng)招商引資引智。按照“大灣區(qū)企業(yè)+貴州技術(shù)工人”模式，開展職業(yè)技能人才訂單培訓(xùn)，讓農(nóng)民工轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)工人，帶動(dòng)一家致富。堅(jiān)持“引才”與“引智”相結(jié)合，探索建立高質(zhì)量發(fā)展專家智庫，積極爭(zhēng)取各類專家學(xué)者每年到丹寨問診把脈高質(zhì)量發(fā)展1次以上。
強(qiáng)化考核運(yùn)用，凝聚高質(zhì)量發(fā)展新合力
強(qiáng)化高質(zhì)量發(fā)展考核，運(yùn)用好省州高質(zhì)量發(fā)展考核結(jié)果，以及縣級(jí)季度監(jiān)測(cè)、半年評(píng)估、年終考核結(jié)果，對(duì)在高質(zhì)量發(fā)展中成效顯著、排名靠前的，在干部選拔任用、年度考核中給予傾斜，充分發(fā)揮考核工作導(dǎo)向、激勵(lì)和約束作用。每年選樹一批引領(lǐng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人，獲表彰表揚(yáng)的先進(jìn)集體主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和優(yōu)秀個(gè)人，當(dāng)年度直接評(píng)為目標(biāo)績(jī)效第一等次，不受單位目標(biāo)考核等次影響。優(yōu)化干部干事創(chuàng)業(yè)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，堅(jiān)持政治激勵(lì)與經(jīng)濟(jì)激勵(lì)相結(jié)合，賦予各級(jí)黨委（黨組）職級(jí)和等級(jí)晉升更大建議權(quán)，認(rèn)真落實(shí)職務(wù)與職級(jí)并行制度和事業(yè)單位管理崗位等級(jí)晉升制度，讓干部職工甩開膀子實(shí)干，凝聚高質(zhì)量發(fā)展新合力。
供稿 丹寨縣組織部
一審 劉珺珺
二審 石開恒
三審 陳玉佳
標(biāo)簽：
