哺乳期時(shí)間一年是怎么算的
一年哺乳期，通常需要在分娩之后的第一天開始計(jì)算。通過哺乳有利于讓寶寶的免疫力提升，并且也能讓寶寶和母親的感情更為親近。如果在哺乳期經(jīng)常有生氣的情況，可能會(huì)影響到乳汁的分泌，嚴(yán)重的情況也會(huì)導(dǎo)致回奶的癥狀。產(chǎn)婦可以在飲食中適量地吃些鯽魚湯，能夠補(bǔ)充人體所需要的營養(yǎng)，并且還可以讓奶水盡快地分泌。
哺乳期內(nèi)辭退最大賠償幾個(gè)月
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》中的規(guī)定，女職工在哺乳期內(nèi)的一般單位不能解除與其的勞動(dòng)合同，若是單位違法將哺乳期內(nèi)的女職工辭退，則需要按照《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的2倍支付其相應(yīng)的賠償金。
按照我國《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如員工在哺乳期內(nèi)被強(qiáng)行解除勞動(dòng)合同，每滿一年可獲得兩個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)賠償金，其他經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。
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