端午假期剛結(jié)束
#調(diào)休#話題沖上熱搜
(相關(guān)資料圖)
端午節(jié)后
需要連上6天班
很多人大喊，吃不消！
你也在期待下一個假期嗎？
下一次長假期，
要等到三個月后了，
中秋節(jié)和國慶節(jié)。
中秋節(jié)、國慶節(jié)
放假調(diào)休日期
具體安排如下
↓↓↓
今年中秋國慶假期“合體”
9月29日至10月6日
放假調(diào)休共8天
形成8天的超級黃金周
但節(jié)后
10月7日、10月8日上班
需要連上7天班
對此
網(wǎng)友們紛紛表示，有話要說
對于調(diào)休
中國旅游協(xié)會休閑度假分會會長魏小安
也表達了他的看法
他曾參與調(diào)休、黃金周等假期安排
6月25日
他在接受采訪時稱
今年“五一”假期調(diào)休后實際只有1天假
大家普遍不滿意
魏小安表示：調(diào)休政策需要從根本上調(diào)整，要確定一個原則——我的時間誰作主？
目前看來是國家做主，實際上應(yīng)該是公務(wù)員、教師等人的休假應(yīng)該由相關(guān)部門確定，但其他人群的休假制度，應(yīng)該由企業(yè)來決定。
“隔周雙休制”或許是一個好的解決辦法，即“不動總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)“，每個人能多出來一些休息的時間。
同時，目前的調(diào)休制度不能僅看黃金周期間的消費，黃金周帶來的是需求的集中爆發(fā)，并不是額外增加了需求，中國每天幾千億的GDP，要看背后的隱形成本，即黃金周休假帶來的生產(chǎn)中斷所導(dǎo)致的損失。
企業(yè)可以采用“輪流休假”的方法，“一年365天，天天有人，生意不中斷”，可以保證經(jīng)濟發(fā)展的連續(xù)性，相關(guān)收益也比黃金周的收益大得多。
法定假期落實，需要領(lǐng)導(dǎo)帶頭，也需要社會環(huán)境的改善。
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