面試一般幾輪
面試一般分為三輪，分別是初試、復(fù)試和終試，不同企業(yè)面試的次數(shù)不同。具體介紹如下：
1、初試：人力資源部門負責(zé)招聘的人員經(jīng)過簡歷篩選，然后確定可以通知初試的人員。初試一般由人力資源部門負責(zé)，多是招聘專員或招聘主管面試，這個環(huán)節(jié)主要由人力資源部門核實面試者的基本情況、評判個人素質(zhì)是否符合崗位要求，剔除明顯不合適的人員;
2、復(fù)試：人力資源部門初試合格之后，會交由部門進行復(fù)試，考察專業(yè)知識與技能，如團隊協(xié)作、表達溝通、邏輯思維、理解反應(yīng)、動機與穩(wěn)定性等等。
3、終試
面試結(jié)果一般等幾天
一般3天左右。建議大家在面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，向面試官詢問面試結(jié)果大概會在幾天之內(nèi)通知，這樣就不用被動地等待，便于自己的后續(xù)安排。
一般來說，實習(xí)和求職最慢一個星期都會有回復(fù)，而一些知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或國有大型企業(yè)的校園招聘則要關(guān)注企業(yè)給出的具體時間表。
其實，面試后正是一個反思和準備的好機會，面試過程中暴露的問題可以趁此機會解決，面試順利的話也可以開始準備后續(xù)的工作。
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